主な業務内容
人的資本経営
・人財を資源ではなく、「資本」として捉え、中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」の推進を支援します。各社の風土に合った「人的資本経営」の実現に向けて、基本構想・企画・仕組みづくり・実践のサポートを行います。経営戦略・人財戦略と連動した人的資本の可視化、内部マネジメント体制の構築・実践・外部開示、情報の整備・基盤構築、ISO30414等の国内外の開示基準や動向調査。
採用コンサルティング
・採用計画の立案、採用ターゲットの策定、採用手法の選定
健康経営導入・実践のアドバイザリー
・従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する経営手法である健康経営の取り組みを支援します。
健康経営の取り組みは、従業員等の健康増進・労働衛生等への取り組みに係る支出をコストではなく、経営的な投資として前向きにとらえることが重要です。