プロフィール

ご挨拶

MHA人事コンサルティングのホームページへお越し頂きありがとうございます。

代表の松尾と申します。

当オフィスでは人事コンサルティングのエキスパートとして人財を効率的に活用するためのサービスをご提供しています。人事労務に関するお悩みを迅速で正確に解決する顧問サービスから、テレワーク導入のコンサルティング、健康経営導入のコンサルティング、就業規則の改定アドバイザリー、人事評価制度の構築、人事採用コンサルティング、担当者研修、経営労務監査の実践まで、多岐に渡って人事コンサルタントとしてのキャリアを皆様にご提供しております

健康経営導入の顧問サービスにつきましては健康経営の重要なスキルを身につけており、健康経営優良法人取得のコンサルティング実績、加えて人事管理の専門家として事業の健全な発達と従業員が活き活きと活動できる福祉の向上を目的として、法令に即した実践をご提供させて頂きます。

時代に即し最適な人事コンサルティング
他、テレワーク等時代背景に即し有益な制度の活用、IT化による最適な人事に関する業務改善をご提案しています。

法律に従って社会保険料を節約する、社会保険料適正化の実務支援
日本の保険制度の根幹となっている社会保険ですが、この社会保険を上手く利用することが企業や従業員のリスクマネジメントにつながります。また、一方で社会保険料は、事業主負担もあり、企業の経営を圧迫する要素でもあります。
社会保険労務士として2022年1月まで活動を行っている中で、社会保険料（社会保険料＋労働保険料）に焦点を当て、違法ではなく、正しい運用に基づいた社会保険料の削減について考えるようになりました。
企業の事業主様は、日々、事業の成長のため様々な取組をされていると思います。経費削減は共通の課題となっていますが、経費の中の社会保険料の「削減」となると、具体的な対策を講じないまま、義務感のみで支払い続けている企業様が多いのではないでしょうか。
私自身、2009年に社会保険労務士の資格を活かし、人事コンサルタントとして起業してから会社の経営者でもあります。そこでこの度、社会保険労務士業を終了し旧態依然の体制に囚われることなく、同じ経営者様や企業の人事労務担当者様の目線で企業がより強く安定した経営体制を作っていくためのご支援に、広い視野を持って人事・労務面から専門家として携わり、更にクライアント様にご満足いただける人事サポートを行う事を目的として、MHA人事コンサルティングを開業いたしました。

健全で、｢美しい｣企業経営のお力になることができれば幸いです。
よろしくお願いいたします。

MHA人事コンサルティング
代表　松尾 丈姿